Куршева Светлана Борисовна

Эксперт-практик в области управления организационными изменениями, оптимизации производственных процессов, разработки систем обучения, оценки, мотивации и развития персонала. Сертифицированный коуч, бизнес-консультант

Профессиональный опыт

Более 10 лет успешного опыта руководства проектами по внедрению организационных изменений, в том числе международного опыта руководства HR-подразделениями

  • 2014 — н. в. — Ассоциация менеджеров по управлению изменениями, руководитель проектов, бизнес-консультант
  • 2010–2014 — ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», HR-директор, бизнес-партнер иностранных активов
  • 2008–2010 — ПАО «МТС России», начальник отдела C&B и организационного планирования
  • 2005–2007 — ООО «Технологии корпоративного управления», начальник отдела управленческого консалтинга
  • 2004–2008 — ЗАО «ОМК», менеджер по организационному проектированию и мотивации

Профессиональные компетенции

  • Оптимизация и проектирование HR-процессов и системы управления персоналом
  • Анализ бизнес-процессов HR-цикла для целей автоматизации
  • Разработка единой интеграционной карты HR-процессов
  • Внедрение систем постановки целей и оценки персонала
  • Разработка стратегических HR-инициатив и плана оптимизации HR-структур
  • Руководство проектами организационного развития и управления эффективностью
  • HR-коммуникации и коучинг первых лиц
  • Разработка систем мотивации персонала
  • Руководство проектами по повышению эффективности систем управления

Клиенты

ПАО «Сбербанк России», ООО «Сибур», ПАО «Квадра», ОАО «НТЦ Электроэнергетики», ГК «ГМС», ОАО «СФТ Групп», ДЗО ОАО РАО «ЕЭС России», ОАО «ТГК-8», ОАО «ТГК-9», ОАО «УК ГидроОГК», ОАО «Группа Черкизово», ГК «Евросеть», ГК «ОМК», ПАО «МТС»

Образование

  • 2009–2010 — Государственная академия им. Г. В. Плеханова, стратегический менеджмент
  • 2008–2009 — Переподготовка и повышение квалификации управленческих кадров, управление персоналом
  • 1997–2002 — Московский государственный горный университет, экономика природопользования