Gwen Bryne (Гвен Брайн)

HR-профессионал международного класса, почетный член Лицензионного института подготовки и развития персонала (CIPD). Автор программ по рекрутменту и выявлению талантов. Является специалистом в области международного трудового права и консультантом по вопросам оптимизации организационной структуры

Специалист по модификации Human Resources из административной функции в решающую стратегическую роль для успешного бизнеса

Профессиональный опыт

  • 2003 — н. в. — директор консалтинговой компании HR 360 (стратегическое управление персоналом, представительство в трудовых спорах, в судах и трибуналах)
  • 2000–2003 — Colorcon Ltd, Flagship House, HR-директор и бизнес-партнер
  • 1996–2000 — Messer UК, HR-директор (стратегическое развитие персонала и внедрение KPI)
  • 1993–1996 — Yellow Pages, HR-директор (система обучения и развития персонала)
  • 1993–1995 — Greater London, Региональный HR-offiсer (рекрутмент, создание ассессмент-центров)
  • 1992–1995 — Руководитель департамента по управлению персоналом, менеджер по проектам, менеджер по внедрению новой компьютерной программы для развития персонала PS2000 Computerised Personnel Information System

Профессиональные компетенции

  • Создание ассессмент-центров
  • Аутсорсинг HR-функций
  • Международное трудовое право
  • Талант-менеджмент
  • KPI, система поощрений и премий
  • Система грейдинга
  • Управление эффективностью персонала
  • HR-бренд работодателя
  • Новые коммуникационные системы
  • Коучинг и система наставничества
  • Развитие стратегической роли HR-департамента