Статьи

Делегирование задач

Если вы не можете отключить телефон в отпуске, то этот материал для вас! Он посвящен самому важному навыку руководителя — делегированию.

6 вредных советов для женщин-руководителей, или Как не потерять доверие подчиненных

В преддверии 8 Марта мы решили дать женщинам-управленцам несколько вредных советов по выживанию в условиях конкуренции. Мотивировать всегда успеем, а канун праздника — самое время улыбнуться и взглянуть на типичные ошибки со стороны.

Бизнес-джентльмен: 9 золотых правил делового этикета

Открывайте двери одной улыбкой! Учимся бизнес-этикету и искусству подавать себя.

Геймификация: измени жизнь играючи!

Привычные способы мотивации не работают? Привнесите в свою жизнь азарт и желание двигаться вперед с помощью технологий, позаимствованных из компьютерных игр.

«Goodbye Normals»

Двое молодых людей из Москвы уволились со своих работ и отправились в кругосветное путешествие

50 способов написать четко и понятно

Чтобы писать понятные и привлекательные тексты, необязательно изучать синтаксис и стилистику...

Актуальные изменения в Гражданском кодексе

С 1 марта 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2012 г. № 302-ФЗ «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 Гражданского кодекса России».

Преимущества дистанционного образования

Сегодня все чаще говорят о преимуществах дистанционного образования. В чем же они состоят?

Повышение квалификации кадров — оптимальный способ остаться на рынке

Бизнес развивается. Конкуренция растет. И задача любой компании — не только выжить, но и оставаться конкурентоспособной как можно дольше. Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема обучения персонала актуальна для многих компаний. Обратившись к проблеме квалификации и обучения работников, нужно исходить из целей и потребностей компании. Тогда станет ясно: зачем учить, кого, как, чему и когда? Попробуем ответить на эти вопросы.

Несколько фактов о профессиональной переподготовке

Профессиональная переподготовка. Что это такое, в чем ее польза, и как ее планировать? Какую выгоду получают от профессиональной переподготовки сотрудник и компания? Что стоит учесть, планируя профессиональную переподготовку, и кто сможет выполнить запланированное с максимальным эффектом?

[x]
Превью

Акция
«Карьерный взлет»

Превью

Вторая специализация
со скидкой 50%

Превью

Обучение в рассрочку
0% переплат