Статьи

Так ли хороша удалённая работа? Рекомендации экспертов MBS для работодателей и сотрудников

Насколько снизится или возрастет эффективность работника? О чем работодателю стоит задуматься?

Как уберечь себя и своё здоровье от перенасыщения информацией. Советы экспертов MBS

Как справится с потоком информации, не превращая свое существование в постоянную борьбу со стрессом?

Как выбрать дополнительное образование и не пожалеть об этом

Команда Moscow Business School предлагает вам проанализировать разные подходы к выбору дополнительного образования.

Преимущества дистанционного образования

Сегодня все чаще говорят о преимуществах дистанционного образования. В чем же они состоят?

Повышение квалификации кадров — оптимальный способ остаться на рынке

Бизнес развивается. Конкуренция растет. И задача любой компании — не только выжить, но и оставаться конкурентоспособной как можно дольше. Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому проблема обучения персонала актуальна для многих компаний. Обратившись к проблеме квалификации и обучения работников, нужно исходить из целей и потребностей компании. Тогда станет ясно: зачем учить, кого, как, чему и когда? Попробуем ответить на эти вопросы.

Несколько фактов о профессиональной переподготовке

Профессиональная переподготовка. Что это такое, в чем ее польза, и как ее планировать? Какую выгоду получают от профессиональной переподготовки сотрудник и компания? Что стоит учесть, планируя профессиональную переподготовку, и кто сможет выполнить запланированное с максимальным эффектом?

Как выбрать бизнес-школу?

Итак, вы совершенно точно знаете, что хотите поступить в бизнес-школу, но как сделать правильный выбор?

Дистанционное бизнес-обучение: достоинства и недостатки

Изначально дистанционный формат использовался для обучения конкретным навыкам или предметам (иностранным языкам, компьютерным программам), теперь дистанционно можно получить и бизнес-образование. Однако рынок дистанционного обучения (основные звенья — разработчики информационных платформ, авторы контента и собственно провайдеры образовательных услуг) нельзя считать сформировавшимся. А главное — нет устойчивого представления о сути услуги.

Головы для бизнеса

О дефиците кадров практически во всех отраслях сегодня не говорит разве что ленивый. Но когда к работодателю приходит выпускник вуза, руководитель компании еще подумает, взять ли его на работу: опыта у него нет, знания — только теоретические, амбиций — выше крыши. И получается, что вуз ежегодно выпускает специалистов, а компаниям по-прежнему требуются экономисты и юристы, бухгалтеры и менеджеры. Работодателю сегодня проще повысить квалификацию уже имеющегося и известного сотрудника, нежели заказать подготовку специалиста, который сможет приступить к своим обязанностям не меньше чем через 5 лет.
Существуют различные способы обучения. Но в основном они делятся на профессиональное образование и профессиональную подготовку. Выясним, каковы их отличия и может ли организация учесть расходы на эти цели при расчете налога на прибыль.

Век живи — век учись!

В нашей стране стремительно развивается сфера бизнес-образования. Отечественные бизнес-школы успешно работают, что способствует их общественному признанию. Сегодня многие менеджеры могут осуществлять повышение квалификации и получать дипломы МВА в России, что называется, без отрыва от производства.

[x]
Превью

Чёрная пятница до конца года!
Скидки до 30%

Превью

Обучайте ваших сотрудников
на выгодных условиях